据多伦多本地媒体报道,安省教师工会与省府的旷日持久战进入白热化阶段,本周安省的小学教师将暂停每周两天的罢工活动,但是家长们真的不要高兴太早,这只是暂时的停战,新一轮罢工活动很可能将在3月6日之后死灰复燃。
上周五,安省教师在全省范围内举行了大规模的罢工活动,省内72个教育局下属5000所学校被迫关闭,直接影响了200万学生。这是时隔23年之后的再一次全省范围的教师罢工。
安省的四大教师工会即安省小学教师工会(EFTO),安省中学教师工会(OSSTF),安省英语天主教教师工会(OECTA) ,以及安省法语天主教教师工会(AEFO)在此前不同的日子里举行了轮流罢工活动。上周五的统一罢工活动可以说是教师工会向安省省府投递了某种讯息,预示着安省已经陷入了与教师工会紧张的重要的谈判环节!
每个老师罢工的问题点各不相同,这也取决于他们是在小学任教还是中学任教。但是可以这么说,所有工会罢工行动的共同出发点就是可以争取到更高的薪酬。
多伦多某公立学校5~6年级的老师Adam Dharsee说:其实我最关心的是班级人数以及对全日制幼儿园的保护等问题,对于薪水问题,虽然它是我关注清单上的最后一项,但同样重要!
与通货膨胀率保持一致的薪酬增长(今年约为2%)是安省四大教师工会在谈判议程中的关键问题,但是最新公布的安省针对公共部门工作人员的工资增长上限仅为1%。
安省教育部部长Stephen Lecce多次将薪酬问题归为目前谈判的主要症结,并且表示安省教师的薪资标准高于加拿大绝大部分省(仅低于阿尔伯塔省)。
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教育部长Stephen说:此次大规模的罢工行动在不断升级,对学生们造成极大的不好的影响,而教师工会要求更高的补偿、更高的薪资,甚至更多的丰厚的福利,这对于安省的学生以及学生家长来说是不能接受的!
说到这里,那么安大略省的教师薪酬到底如何?根据教育部数据显示,在2018-2019学年度,安省教师平均工资为$90,469加元,如果包含各种福利的话平均薪资可达$99,914加币。安省小学教师的平均工资为$89,268加元,如包含福利将达$98,588加元,高中老师的平均薪资为$92,913加币,包含福利之后平均薪资可达$102,613加元。
老师们根据职教年限和一些其他附加条件薪水会随之提高。通常情况下,如要达到最高水平的薪酬则需要11~12年左右的时间。
为什么增加2%的薪酬对老师们如此重要?
首先我们需要先要了解一下通货膨胀概念:通货膨胀是造成一国货币贬值的物价上涨。通俗的说法就是钱印多了,钱不值钱了,这时货币贬值导致物价上涨且不可逆。举个非常简单的例子,2020年2月19日更新的加拿大通货膨胀率为2.4%,那么去年我挣100刀可以买100包方便面,可是现在至少要挣102.4刀才能买100包方便面。
尽管安省老师每天只需完成5小时的课时工作,以及完成《教育法》规定的相关职责就可以收工,看似简单,但是问题的症结主要是由于自2016年以来,工资增长的趋势一直低于通货膨胀率,最高增值仅为1.5%。从2012年-2019年这7年以来教师工资总共增长了5.5%。
加拿大公共雇员联合会的教育研究院Daniel Crow说:其实就目前而言,安省教师和教育工作者的薪资要远远低于通货膨胀,这意味着实际上在削减他们的工资要求。工会所要求的增加2%薪酬就目前而言也仅仅只能保护他们暂时不受通货膨胀的困扰,实际上来说,2%对于他们而言还真的不算是涨工资...
说真的,大部分学生家长也是加拿大工薪阶层甚至是低收入家庭,教师工会和政府这么持续杠下去也许真的可以为老师们争取到增加2%的薪资。但是反过来说,无止境的抗议、罢工、被迫停课让学生们感到更多的不确定性,越来越多的学生担心这样闹下去会影响自己毕业。
你们双方口水战打的是爽了,可是学生们被迫停课和家长们不得不请假或者花钱送孩子去日托这件事上,这个补偿又由谁来承担呢???