CERC的一项调查显示，招聘国际人才的企业、组织和学术机构正受到IRCC处理延误的负面影响。

加拿大的公司、学术机构和政府资助的组织都受到了加拿大移民局(IRCC)延期的负面影响。

加拿大员工安置委员会(CERC)是一家对劳动力流动问题特别感兴趣的非营利性机构，它在2022年6月进行了一项调查。共有33个定期参加国际流动项目(IMP)的组织对调查做出了回应。这是2021年1月以来的第二次可比调查。

从6月到7月，IRCC积压的申请人总数从240万增加到270万，一跃增长了12%。与此同时，积压的临时外国工人申请从408,733人增加到493,746人，增幅为21%。积压使得处理时间大大超过了IRCC的服务标准。

在参与调查的雇主中，97%通过工作许可计划雇用国际人才，53%通过经济类别移民项目吸收国际人才。在大多数参与调查的企业及组织中，有90%的企业雇用了超过2000名工人，31%雇用了超过10,000名工人。

当被问及国际人才对企业的重要性时，100%的人同意这一说法，“国际人才的贡献对我们的业务很重要。”

然而，IRCC的处理延迟对97%的受访者明年的运营产生了负面影响。大约94%的组织取消或推迟项目的原因是处理的延误。对于55%的组织来说，延迟会导致收入损失。

另外，几所加拿大大学参与了调查，其中29%的大学报告取消或推迟了教育项目，以及推迟了研究项目。

CERC的调查说，加拿大雇主需要快速获取国际人才，这对后疫情时代重建加拿大经济至关重要。专家们还一致认为，移民将是在可能的经济衰退中生存下来的一个关键策略。

调查还指出，随着疫苗接种率的提高和COVID-19严重感染的减少，流动性和旅行正在增加，加拿大管理旅行签证申请率上升的能力将对加拿大经济至关重要。

移民部长肖恩·弗雷泽在采访中表示，现在IRCC已经强制要求缩短移民审批时间，包括解决受COVID-19影响的延迟问题。此外，与其他相关部门合作，为雇用临时外国工人的加拿大公司建立一个可信雇主系统。同时，简化工作许可的更新，坚持全球人才流的两周处理时间，并建立雇主热线。

部长表示，预计处理时间将在今年年底恢复正常。IRCC在其1.1万名员工的基础上增加了约500名员工，努力缩短申请人的等待时间，并对移民系统进行了现代化改造。此外，还有8.27亿加元的预算用于将现有的移民系统数字化，另外还有8500万加元用于加快某些业务的处理速度，如学习许可、工作许可和PR卡的更新。

弗雷泽在6月21日的采访中表示，由于这些努力，IRCC已经迎来了20万名新的永久居民，工作许可与2021年相比增长了近250%。

CERC说，尽管该系统发生了变化，但仍有很多工作要做，进展缓慢，特别是在减少延误和建立可信雇主系统方面。

调查指出:“重新分配资源，通过更好地利用技术实现系统的现代化，并考虑加快处理渠道，如受信任的雇主计划，是应该紧急采取的措施”

CERC说，关于制定“可信雇主计划”的讨论已经进行了多年。此外，调查中73%的受访者表示，他们愿意为加速申请处理多支付10%至25%的额外费用，这些费用将支付加快处理过程所需的额外政府费用。

调查参与者还被要求分享他们对改善处理时间的建议。在这个问题中出现了五个关键主题：也就是说，加拿大政府应该为雇主提供高效和可预测的处理时间。雇主们还希望看到一个提供劳动力市场影响评估（LMIA）豁免和快速跟踪高需求职业的申请人的移民计划。受访者还呼吁IRCC雇用和培训更多的工作人员，使目前过时的处理系统现代化。最后，他们呼吁政府实施可信雇主计划，以满足雇用国际人才的雇主的需求。