为应对加拿大医疗护理人员紧缺问题，联邦移民、难民及公民部做出了一项重要改革，将豁免已经在加拿大作为临时居民的医生通过快速入境项目获得永久居民身份的一些现行要求。

最值得注意的是，已经在加拿大工作的医生经常发现自己无法获得快速入境的资格，因为目前在加拿大作为临时居民的许多医生被认为是自雇的，而联邦快速通道体系将许多医生认定为自雇而排除在申请永久居留之外。

在加拿大境内获得这种经验的个体经营者，不符合大多数经济移民途径的资格，如快速入境（EE快速通道）。值得注意的是，自主创业并不会使求职者失去资格。如果申请人有至少一年的海外工作经验，或在加拿大工作过，他们仍有资格获得快速入境项目。

移民部长肖恩·弗雷泽表示，消除这一障碍将向医生们发出一个信号，即欢迎他们留在加拿大。弗雷泽说：“特别是在我的家乡，外国出生的医生一直在帮助保持家庭健康和照顾我们的老龄人口。他们的技能是我们社区的重要资源，不久之后他们就会成为我们的邻居、朋友和社区领导人。在新斯科舍省或全国其他地方重新安置的医生是一个双赢的局面。这项措施向这些医生发出信号，我们希望他们留下来，使他们更容易选择加拿大作为他们的永久家园。”

这项措施是IRCC为吸引和留住医生和其他医疗工作者的又一次尝试。截至2022年6月，约有4,300名永久居民在有时间限制的临时居留到永久居留途径的医疗保健流中被接纳。

全国范围内的医疗保健人员短缺

加拿大目前在医疗保健领域的职位空缺率接近6%。这意味着，在2022年第二季度，全国有超过136,000个医疗保健专业需要填补。曼尼托巴省的职位空缺率最高：为6.7%。



IRCC的数据表明，加拿大每四个医疗保健工作者中就有一个是移民，这其中包括36%的医生。同样的数据强调，在医疗保健部门有近50万名工人超过55岁，因此在未来十年将达到退休年龄，即65岁。为了应对这种短缺，以及所有部门的短缺，加拿大的移民水平计划的目标是所有行业的新永久居民人数达到历史最高水平，大多数新来者将来自经济类项目。

到目前为止，在2022年，IRCC已经接受了超过8600份来自打算在卫生部门工作的外国国民的临时和永久居民申请。

快速通道的变化

针对医生的移民政策例外标志着快速入境的变化的开始，可以预计这种变化将持续到2023年。去年6月，C-19法案获得了议会的御准，并将赋予IRCC更多的权力，以针对具有特定工作经验、教育或语言能力的快速入境候选人，而不是像目前的惯例那样，仅根据CRS分数向更广泛的候选人发出申请邀请。

弗雷泽在6月的一次采访中说，新的当局将允许加拿大邀请那些已经准备好在劳动力市场上取得成功的候选人，因此他们将更好地对加拿大的经济做出贡献，而不是用新的申请人使已经强大的劳动力部门负担过重。

弗雷泽说："如果你的情况是，你有大量的申请都在一个特定的部门，而该部门在加拿大的需求并不高，那么今天的快速入境系统就有可能带来可能与加拿大经济的需求不完全匹配的人，"。