移民得趁早：移民局发送强烈信号，加拿大真的缺人！

据CBC报导，为了留住有经验的工人、木匠、电工、管道工，很多公司在过去一年半的时间里已经多次加薪。但时下过不尽人意，许多公司不得不调整招聘预期，并聘请几乎没有经验的人。

加拿大由于疫情期间出现的劳动力短缺问题远未结束。加拿大统计局数据显示，2021年第四季度全国有91万5,500 个职位空缺，与2020年相比，暴涨了63%。

职位空缺的时间也更长，近50%职位空缺长达60天，在2020年这一比例为36%。服务生、建筑工人和社会工作者最紧缺。

职介机构Express Employment Professionals委托，在2021年11月10日至12月2日对510 名加拿大招聘决策者进行的一项调查发现，由于工人短缺，1/4雇主雇用了通常不会雇用的人。

更糟糕的是，因为疫情的原因移民引进放缓，加剧了劳动力短缺。克莱鲁预计，未来五年加拿大招聘挑战将继续存在，直到就业市场稳定。

这也是加拿大现在不断地鼓励和接受新移民的原因，2月份加拿大移民，难民，公民部部长肖恩.弗雷泽提交了2022-2024年的简答移民计划，未来三年将接受超过130万名新移民，2022年的登陆目标为431,645名永久居民，比原先计划的增加了20,645个名额。

就在上周，加拿大三个新移民十分喜欢的省份BC省（British Columbia），曼省（Manitoba)和萨省（Saskatchewan）公布了他们的省提名项目（PNP）的抽签结果。

大多数加拿大省份和地区（魁省和努纳武特除外）都有自己的省提名项目。通过这些项目，各省和地区可以邀请感兴趣的候选人申请该省的省提名。虽然省提名本身不等于永久居民，但它大大的增加了获得永久的机会。例如，获得省提名的EE快速通道申请人可增加600分，并且也有资格被邀请特定的属于省提名项目的申请。

从1998年起，PNP成立时仅仅邀请了400名移民申请人，到现在每年有超过80000名移民申请人获得省提名的邀请名额。PNP已经被加拿大联邦和政府却认为促进加拿大经济发展的有效工具。

在上周，加拿大的三个省份分别举行省提名的抽签：

BC省的省提名项目在5月3日举行了抽签邀请，超过178名BC移民候选人收到了申请省提名的邀请。

共有141名候选人通过抽签被邀请。在本次抽签中收到邀请的候选人来自技术工人、国际毕业生以及入门级和半技术类别，并且分数在77到123之间。

该省还为目标职业的候选人举行了三场单独的抽签。共邀请了28名可能有资格获得技术工人和国际研究生类别的幼儿教育工作者。 BC 还邀请了九名可能有资格获得技术工人、国际毕业生或入门级和半技术类别的医疗保健专业人员。在这两次抽签中，候选人的分数最低要求为65分。

此外，不到五名兽医和动物卫生技术人员，以及兽医技术人员被邀请申请技术工人和国际研究生类别。这些候选人需要至少 65 分才能被邀请。

BC还宣布，PNP企业家移民类别将于 2022 年 7 月重新开放。该省于2021年7月暂停了该企业家移民类别，以审查和调整该类别适应当前的经济需求。区域试点和战略项目类别仍对有兴趣在BC省投资的人开放申请。

曼省提名项目（MPNP）于5月5日邀请了315名候选人申请。邀请分为三个移民类别

在所有受邀申请的人中，有48人在EE系统中有个人资料。

想要获得曼尼托巴省提名的人，需要向曼省注册意向书。一旦完成注册，将能够通过曼省的技术工人类别和海外技术工人类别获得申请邀请信。

然后，曼省通过考虑省内的人力资本因素以及申请人与该省的联系，将候选人的个人资料进行排名。最后向能够提交省提名申请的合格候选人发出邀请。

萨省移民提名项目（SINP）于5月5日共邀请了198名候选人。

在这轮邀请中，106份邀请发给了EE候选人，91份邀请发给了需求职业类别候选人。两类候选人的最低EOI分数要求均为85分，并且他们的职位需要属于要求的40个职业。

为应对乌克兰危机，5月5日，萨省还发出了一份特殊的邀请，向一名乌克兰国民发出了申请省提名的邀请。

萨省的企业家类别也从 EOI 库中选择了分数 90到130之间的候选人发出了54份邀请。

2022年可说是加拿大百万移民计划的第二年，在经历了2021年之后，2022年加拿大境内可转永居的申请人已经所剩无几。因此，2022年加拿大想要完成移民目标，境外申请人将会成为主要的受邀群体。

结合后疫情时代加拿大经济复苏的角度来看，为了获取更多的劳动力、技术支持，经济类移民将成为重中之重，移民配额、申请门坎、审理周期等各方面都将不断利好，在加拿大总理最新下达的移民政策方针中也验证了这一点。整体而言，2022年移民加拿大将更加容易。