加拿大的就业市场在4月份表现出意外的强劲增长，根据最新的数据，新增就业人数远超过预期，达到了90,400个岗位，这一数字是分析师预期的五倍。原本预计的新增岗位为18,000个，失业率也被预测将上升至6.2%，但实际上失业率保持在6.1%不变。



这一就业增长数字是自2023年1月以来的最高，当时增加了110,000个岗位。增长主要集中在服务产业，涵盖了全职和兼职工作。这一强劲的就业增长反映了加拿大经济的活跃状态。

经济学家分析认为，这样的就业数据可能会使加拿大央行（BoC）在决定何时将利率从当前的23年高点5%下调时更加谨慎。目前，市场对于6月份可能降息的预期已从54%降至48%。

在这份就业报告公布前，市场对于7月的降息预期已经较为充分，而现在对于9月的预期也已完全消化。

道明证券（TD Securities）的首席加拿大策略师安德鲁·凯尔文（Andrew Kelvin）表示，这样的数据无疑提高了降息的门槛，并暗示了加拿大央行可能会延迟到7月才进行降息。

同时，加元对美元的汇率也有所上涨，上升了0.3%，达到1.3640加元，即73.31美分。这反映了市场对加拿大经济前景的乐观看法。

就业市场的另一个关键指标——工资增长也显示出了变化。长期雇员的平均时薪年增长率从3月份的5%放缓至4.8%。这一变化是由于对通胀的担忧，加拿大央行一直密切关注工资增长率，这也是自去年6月以来的最低水平。

BMO资本市场的首席经济学家Doug Porter指出，考虑到加拿大人口的健康增长，就业人数的激增并不完全令人意外。他认为，虽然总体就业数据提供了一些积极信号，但加拿大央行在决定是否降息时，仍需谨慎。

Porter补充说，下一个重要的经济指标将是5月21日公布的通胀数据。他在一次电话会议中提到，这将是判断央行未来行动的重量级指标。如果通胀数据显示物价上涨趋势缓解，那么6月份降息的可能性将增加。

凯投宏观（Capital Economics）的北美副首席经济学家斯蒂芬·布朗（Stephen Brown）也对这份就业报告作出了解读。他认为，强劲的就业数据为加拿大央行提供了更多的时间来观察通胀趋势。

布朗在他的报告中指出，考虑到在7月底的会议之前还有三份通胀报告，而在6月初的会议之前只有一份，央行更有可能选择在7月底才开始降息。

周五的就业报告详细说明了服务业的就业增长情况，服务业就业人数净增加了100,700个，其中专业、科学和技术服务以及住宿和食品服务行业的增长最为显著。而商品行业则失去了10,400个工作岗位，其中大部分是来自建筑业和农业。

加拿大统计局还指出，尽管就业率在连续六个月下降后，在4月份终于稳定在61.4%。