随着2023年的结束，我们步入了2024年，这意味着许多新的法律和政策将开始实施。在安大略省，居民将看到一系列影响日常生活的重要变化，从交通法规到儿童保育，再到工资和零售行业的调整。了解这些变化对于每个居民都至关重要，以确保大家能够顺利适应并遵守新的规定。

新司机保险规则

从一月开始，司机可以选择不购买直接赔偿财产损失(DCPD)保险。这种保险是为了保护非责任方司机在交通事故中的车辆损失。

省政府表示，此举旨在增加消费者选择，对于那些车辆价值低于保险成本的老年车主可能有用。

专家警告，不购买DCPD保险的司机将自行承担车辆维修或丢失的风险。

RH保险公司的Morgan Roberts表示，一旦发生事故，节省的钱不足以承担风险。

临时工机构新规定

从 7 月 1 日起，新的立法规定，公司使用无照经营的企业进行人员招聘是非法的。这意味着临时帮助机构和招聘人员必须获得许可。这将包括背景调查。

政府表示，如果这些机构违反规定，将被处以"巨额罚款"。

劳工部长当时表示，罚款可能高达5万加元或"终身禁止在安大略省经营"。

延长汽油税减免

安大略省的汽油和燃料税率减免延长至2024年6月30日。

这项减税每升降低约5.7加分，最初于2022年7月宣布，并被省府多次延长。

保守党估计，此举每年为普通家庭节省260加元。

儿童保育安全规定

安大略省的日托机构必须制定孩子未按时到达或未被接走的应急政策。

安全到达计划旨在防止小孩意外被遗忘在炎热的汽车中的罕见情况。

2022年，安大略省一名母亲在23个月大的男孩在班克罗夫特意外被遗忘在热车中死亡后，发起请愿，要求政府指导儿童保育机构制定类似计划。

自1999年以来，全省的学校委员会已实施安全到达计划。

提高幼儿教育工作者最低工资

安大略省将大多数持牌儿童保育中心的幼儿教育工作者的最低工资提高到每小时$23.86加元。

此举是省政府保留该领域员工的策略的一部分，随着安大略省努力实现每天10加元的儿童保育。

到2024年后，工资基准将每年增加1加元，至2026年达到每小时$25.86加元。

最低工资增长

2024年10月，最低工资将上涨，但涨幅尚不清楚。

去年，安省府将最低工资从15.50加元提高到16.55加元。

尽管如此，安大略生活工资网络表示，这还不足以让个人支付生活成本。

更多大麻零售店

2024年，安大略省将增加大麻运营商可以管理的店面数量。之前的立法规定每个运营商最多拥有75家门店，要求独立门店与学校之间至少相距150米。

新法律允许持牌大麻零售商经营多达150家门面。

省政府还禁止在提供儿童保育的家庭种植大麻。

泄露病人信息罚款

新法律将对不当访问或分享个人健康信息的个人和组织处以罚款。

这些罚款将由信息与隐私专员发出。

电子烟税

由于省税，安大略省的电子烟产品价格可能会上涨。制造商和进口商将为前10毫升的电子烟液支付每2毫升2加元的税，之后每10毫升2加元，这将使当前的联邦税率翻倍。

加快国际教师认证

安大略省政府要求安大略教师学院在申请后60天内决定是否接受国际培训教师。目的是在员工保留困难时期加快招聘。

省政府的更好学校和学生成果法案，该法案简化了在共用场地建立学校和处理学校委员会多余财产的流程，将于新年生效。

拖车行业变革

从1月1日起，省政府将负责认证拖车运营商、司机和车辆存储运营商。

认证的一部分是，个人必须满足特定的培训、保险和车辆安全标准，以及进行犯罪记录检查。这也意味着这些个人将免受市政营业执照法规的约束。

还将引入新的消费者权利，包括同意拖车、选择车辆拖运地点，以及获取和支付车辆的规则。

2024年将是一个充满变化和适应的一年，大家要留意这些变化，以确保自己的生活和工作不受影响。无论是驾驶者、家长、雇员还是企业主，都有责任了解并遵守这些新规则，以保障自己和他人的利益，让我们一起迈向一个更加安全和繁荣的2024年。